Glosario de oposiciones

Los términos que vas a encontrar en convocatorias, bases y listas, explicados de forma sencilla.

Agrupaciones profesionales: Clasificación de las plazas para las que no se exige titulación (el antiguo grupo E), como conserje, peón u ordenanza. Más información →
Baremo: Tabla de puntuación de los méritos en la fase de concurso: cuántos puntos vale cada mes de experiencia, cada curso o cada título.
Bases de la convocatoria: Documento que regula un proceso selectivo: requisitos, pruebas, temario, plazos, baremo de méritos y normas del tribunal. Es la «ley» de cada oposición.
BOE: Boletín Oficial del Estado. Publica las convocatorias estatales y los extractos de muchas convocatorias de ayuntamientos y universidades, que abren su plazo de solicitud.
Bolsa de empleo: Lista ordenada de candidatos que la administración usa para cubrir puestos temporales (interinidades, sustituciones, refuerzos). Más información →
BOP: Boletín Oficial de la Provincia. Es donde los ayuntamientos y diputaciones suelen publicar las bases completas de sus convocatorias.
Concurso: Sistema de selección en el que solo se valoran méritos, sin examen. Se usa sobre todo para traslados entre funcionarios y en procesos de estabilización. Más información →
Concurso-oposición: Sistema que suma la nota de los exámenes (oposición) y la puntuación de los méritos (concurso). Es el más habitual. Más información →
Convocatoria: Publicación oficial que abre un proceso selectivo concreto y fija su plazo de solicitudes. Hasta que no hay convocatoria no te puedes inscribir. Más información →
Días hábiles: Días que cuentan para los plazos administrativos: se excluyen sábados, domingos y festivos. Más información →
Estabilización: Procesos extraordinarios para reducir el empleo temporal en la administración, en los que la experiencia previa suele tener mucho peso.
Fase de prácticas: Periodo de formación o trabajo supervisado tras aprobar, antes del nombramiento como funcionario de carrera. Es habitual en policías, bomberos y docentes.
Funcionario de carrera: Empleado público con plaza fija, nombrado tras superar un proceso selectivo. Se rige por el derecho administrativo, no por un contrato laboral.
Funcionario interino: Persona que ocupa temporalmente una plaza de funcionario por razones justificadas (vacante, sustitución), normalmente llamada desde una bolsa.
Grupo y subgrupo: Clasificación de las plazas según la titulación exigida: A1, A2, B, C1, C2 y agrupaciones profesionales. Más información →
Lista de admitidos y excluidos: Relación que se publica tras el plazo de solicitudes con quién puede presentarse. Primero es provisional (con plazo para subsanar) y después definitiva. Más información →
Modelo 790: Impreso con el que se paga la tasa de examen en las oposiciones de la Administración General del Estado. Más información →
Nota de corte: Puntuación mínima con la que se obtiene plaza en un proceso concreto. Depende del número de plazas y del nivel de los aspirantes. Más información →
Oferta de Empleo Público (OEP): Aprobación anual de las plazas que una administración va a cubrir. Las plazas de la oferta se convocan después. Más información →
Oposición: Sistema de selección basado solo en la superación de pruebas (exámenes, pruebas físicas, psicotécnicos…). Más información →
Personal laboral: Empleado público con contrato de trabajo regido por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo. Puede ser fijo, temporal o fijo discontinuo.
Plantilla de respuestas: Solución oficial de un examen tipo test que publica el tribunal; primero provisional, con plazo de reclamación, y después definitiva. Más información →
Promoción interna: Turno reservado a funcionarios que quieren ascender a un grupo o cuerpo superior.
RPT: Relación de Puestos de Trabajo: documento de cada administración con sus puestos, funciones y retribuciones. Es donde se consulta el sueldo exacto de una plaza.
Subsanación: Plazo para corregir errores o aportar documentos si apareces como excluido en la lista provisional; suele ser de diez días hábiles.
Supuesto práctico: Ejercicio en el que hay que resolver un caso real del puesto aplicando el temario: tramitar un expediente, redactar un informe, actuar ante una situación.
Tasa de examen: Importe que se paga por presentarse a un proceso selectivo. Hay exenciones para personas con discapacidad, familias numerosas o demandantes de empleo, entre otras. Más información →
Temario: Programa de temas sobre los que versan los exámenes. Se publica en las bases de la convocatoria.
Tribunal calificador: Órgano que organiza y califica las pruebas de un proceso selectivo y resuelve las dudas y reclamaciones.
Turno libre: Turno de acceso abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos, frente a la promoción interna.